採用SNS、プロに丸投げ。
貴社の採用力を最大化する、戦略的SNS運用サービス。
採用のプロが企画から制作、運用まで一貫して伴走します。
応募者数
+240%
採用コスト
-3,000万円
なぜ今、採用SNSが必須なのか
求職者の半数以上がSNSの影響を受けて企業へエントリーする時代。SNSは補助ツールではなく、採用の「主戦場」です。
就活生がSNSで 企業をチェック
SNSきっかけで 応募した経験あり
職場環境の投稿が 好印象
「リアル」の可視化
加工されていない素顔を発信することで、求職者の信頼を獲得します。
志望度を決定づける
戦略的かつ継続的な発信で「ここで働きたい」という意向を醸成します。
ミスマッチ防止
入社前に企業の素顔を知ることで、期待値と現実のギャップを減少させます。
採用SNS運用、
こんなお悩みありませんか？
兼任体制の限界
専任担当者が不在。1000名規模の企業でも専任ゼロ。採用以外の労務・総務も兼任し、SNS運用まで手が回らない。
圧倒的な工数不足
求人票作成・媒体管理・応募者対応で手一杯。日々の業務に追われ、SNSの企画や投稿まで手が回らない。
専門性の欠如
デザインや編集のスキル不足。若者に響く企画が作れない。何を・どこで・どの頻度で発信すべきか分からない。
なぜ、私たちのサービスが
選ばれるのか
単なる運用代行ではなく、採用成果にコミットする「戦略パートナー」として、5つの価値を提供します。
採用のプロによる戦略設計
元大手人材会社出身者など、採用と求職者心理を熟知したプロが最適化されたSNS戦略を立案します。
「リアル」を伝えるコンテンツ企画
求職者のインサイトに基づき、貴社ならではの魅力を引き出す信頼性の高いコンテンツを企画・制作します。
圧倒的な工数削減と低コスト運用
企画からクリエイティブ制作、投稿管理まで一貫して代行。1投稿1万円からの圧倒的コストパフォーマンスを実現します。
ターゲット別媒体最適化
新卒にはInstagram/TikTok、中途にはX/LinkedInなど、ターゲットに合わせて最適なSNS媒体とコンテンツを提案します。
ミスマッチ防止と定着率向上
企業の素顔を事前に知ることで期待値と現実のギャップを減少。入社後の早期離職リスクを低減します。
ご予算や目的に合わせて
選べる料金プラン
手軽なスポット利用から本格的なブランディングまで、4つのプランをご用意しています。すべて税別表記です。
SNS活用による
採用成功事例
業界を問わず、SNS活用で「採用コスト削減」と「質の高い母集団形成」を実現しています。
接骨院グループ
人材紹介依存でコスト高騰
Instagram運用を本格化
年間採用コスト削減
問い合わせ増加
教育関連企業
立ち上げフェーズで知名度が低い
Instagram 2年継続運用
採用のSNS経由率
で効果を実感
音楽教室
若年層の講師採用が難航
Instagram / TikTok活用
3ヶ月で採用達成
総再生回数
業界・ターゲットに合わせた
クリエイティブイメージ
営業・コンサル、ITベンチャー、看護・介護、アパレル・コスメ、老舗企業など、
業界ごとに最適化されたデザインテンプレートを全79種類ご用意しています。
全業種・シンプル
デザインテイスト: どの業種にも使える汎用的なクリーンデザイン
インタビュー Style A — 4枚
インタビュー Style B — 4枚
Q&A Style A — 2枚
Q&A Style B — 2枚
最短1週間で運用開始
戦略立案から投稿まで、プロフェッショナルが一貫してサポートします。
ヒアリング / 戦略立案
採用課題の抽出、ターゲット選定、コンセプト設計を行います。
企画立案 / クリエイティブ制作
投稿カレンダー作成、画像・キャプション制作を行います。
投稿・測定 / 運用開始
投稿代行・コメント監視、エンゲージメント測定を行います。
月次レポート / 改善提案
効果分析・定例会実施、次月の施策プランニングを行います。
貴社の採用変革を、
ここから始めましょう。
まずは無料ヒアリングで、貴社の現状と課題をお聞かせください。SNS採用のプロが、最適な戦略の第一歩をご提案します。
所要時間 30〜45分 ・ ご相談内容は秘密厳守いたします